社長の決定って誰が考えてもAだよなぁ、って言う選択肢からほぼ正解のものを選ぶようなものではない。

どちらも正解になりそうだし、不正解にもなり得る。更に言うと経済的なリスクを伴う意思決定。

だからこそ社員の声を聞いてではなく、時には社員の反対を押し切ってでも意思決定しなければならない。

そしてそんな社長の意思決定を幹部や社員は正解に導かないといけない。

にも関わらず、社長の決定に従わないばかりか反旗を翻す幹部もいる。

社長は決定

社員は実行

なんらドライでも無茶振りでもなく

この役割分担を徹底できる会社しか生き残れない。