どんなに優秀な幹部でも、社長との視座の差は確実にあります。

しかしこれは能力の問題ではありません。

単なる役割の違いです。

社長の役割は方向性を決定すること。
幹部の役割は実行する事。

幹部や社員が実行しまくって成果が出なかったら指し示した方向性が間違っていたので社長の責任です。

反対に成果が出れば幹部のお手柄です。

幹部は自分より下。
社長より能力が低い。

こんな考えで幹部と接していてはいつまでも会社は成長しません。

優秀な幹部が能力を発揮するために社長の頭の中との擦り合わせを行う必要があります。
だからこそ、社長一人で学ぶのではなく「幹部と一緒に」学ばなければいけないのです。

社長と幹部の視座が揃った時、会社は急成長しだします。
皆さんは幹部と一緒に学んでますか？