危機感を煽るわけでは無いですが、
今の延長線上に未来はないので
社員と共に未来を切り拓くしかないのです。
そのスタートが社長の意思決定です。
社長の意思決定（目標設定）に正解はありません。
正しい目標を探すのをやめてシンプルな目標をまず決めませんか？
こんな目標で社員はどう思うかな？
恥ずかしい目標じゃないかな？
本当にできるかな？
こんなこと考える必要は全くないんです。
そんな経営目標の設定と経営計画書の活用方法を一緒に学びませんか？