✅環境整備を導入したい
✅社員の実行力を上げたい
✅生産性を上げたい
✅PDCAをまわす訓練をしたい
✅人材育成のための研修を導入したい
✅チェックする仕組みをつくりたい

環境整備入門プログラムでは、経営計画書を作成後に日々の環境整備、実行計画作成、環境整備点検のサポートを行います。
経営計画書を作成しても、実際に活用し実行してくれる社員がいないとただの紙切れになってしまいます。
実行力を高め、PDCAをまわせる社員を増やすことが目標達成への近道です。
自社でとりあえずやってみようと始めてもそれが実際に成果に繋がっているのか、目的とずれていないか、社員全員が同じ方向を向けているのかは分かりません。環境整備はPDCAをまわし続けることに真の価値があります。環境整備入門プログラムでは、環境整備を8年以上継続し成長してきた弊社の失敗・成功を包み隠さずお伝えしています。

そのように言われているのには理由があります。
それは、環境整備が《組織を強くする唯一無二の人材育成の仕組み》だから。
どんなに完成された仕組みがあっても、それを実行する社員が育っていなければ意味がありません。
環境整備は正しく導入し、継続することで社員の気付く力と実行力を育てることができます。
人材育成には時間が掛かります。
今から環境整備を導入し、《変化に対応できる強い組織》になりましょう。